VISIBRUIT ヴィジブルート

熾烈な実務経験と経営的視座に基づいた、実戦的HRコンサルティングサービスを。

VISIBRUIT(ヴィジブルート)は、
上場企業をはじめとして、
ネクストユニコーン企業、
スタートアップにも、採用に特化した
コンサルティングサービスを提供しています。
求職者接点から得られる1次情報に基づき、
セオリーとトレンドを意識したアプローチを
組み合わせて候補者体験を向上させることにより、
求職者・企業双方にとって最良の合意形成を支援し、
採用活動を成功に導きます。
顧客企業の持続的な事業成長の実現のために、
少数精鋭のプロフェッショナルチームが
採用チームに伴走する形で支援することも可能です。

提供価値

「コンサルティング」と
「採用代行(RPO)」を軸とした
採用活動のトータルサポート

創業以来、東証プライム市場上場企業を中心に、採用人数の急激な増加に伴う人材要件 / 選考基準 / プロセスの見直しをはじめとした採用課題の変化に迅速に対応し、年に1度の新卒採用の機会・年に4度の中途採用の機会を逃さず、必要な人材を確実に採りきってきました。採用領域に実務者・コンサルタントの2つの立場を両立して関わり続けることで獲得・更新してきた求職者 / 採用ニーズへの深い理解と、再現性の高い科学的な採用手法に基づき、採用活動の成功を確約いたします。

採用激戦区
(例: エンジニア、デザイナー、
PM、HR)における
RPO(採用業務代行)による

豊富な実務経験

現場に立ち続けることで
学生・求職者のニーズを
正確に把握

エンタープライズ経営陣に対する
コンサルテーションにより磨かれた

経営的視座

経営層との密な関係構築により
採用ニーズを正確に把握

科学的で再現性の高い
採用手法

  • 採用目標数から各選考プロセスにおける係数を割り戻して、必要な母集団形成数を算出、状況把握のために必要な計測スプリントを適切に設定、予実を比較して課題を特定する手法
  • ハイパフォーマー分析から人物評価に重要な項目を抽出した上で適切な評価メッシュを設定、評価に必要な判断材料とそれを引き出すための質問項目を逆算、面接の場で対象者から事実を引き出して人物像を可視化する手法
  • 採用決定に至るまでの候補者ジャーニーを描き、各ステージの心理状態の定義に基づき、いつ誰がどのように何のために追加の情報提供を行うのかを明らかにしながら、仮説検証をくりかえす手法
CONTACT

提供サービス

採用コンサルティング・RPO
あらゆる採用フェーズ・
期中のシチュエーションの採用課題に対応

要員計画

  • 経営計画に基づいたヘッドカウントの算出
  • 人材ポートフォリオ(スキル・職能)の策定
  • 事業計画に基づいたあるべき組織構造(グレード)の可視化 など
矢印

採用計画

  • 採用計画シート(パイプライン)の作成
  • 採用競合分析・比較KPIの設定
  • 採用ターゲット・ペルソナの設定 など
矢印

母集団形成

  • 既存社員インタビュー・分析に基づくターゲット検索条件の抽出
  • エージェントコミュニケーション
  • 採用サイトの運用(管理・分析・改善) など
矢印

選考運用

  • 人物評定フォーマットの作成
  • ベストプラクティスの提示 ・面接官トレーニングの企画・実施
  • プロセス改善におけるボトルネックの発見とエスカレーション など
矢印

クロージング

  • 選考プロセス上のKPIの定時モニタリング(データ収集・分析)
  • 採用競合企業分析に基づく候補者ごとのアトラクトシナリオの構築
  • 候補者コンディションの計測・リクルーター間での共有 など
矢印

ふりかえり

  • 定性/定量分析
  • 年度採用活動報告書の作成
  • 次年度採用活動計画設計のための提言
人材紹介
学生との深い関係に基づく情報共有や、
各企業の採用基準に対する理解、
審美眼があるからこそ可能な無駄のないマッチングが可能

要員計画

矢印

採用計画

矢印

母集団形成

  • 採用担当ヒアリング・分析に基づくターゲット検索条件の抽出
  • 求職者・学生コンディションに基づく採用担当への訴求内容のトスアップ
  • 初期コンタクトまでの日程調整やコミュニケーションの代行
矢印

選考運用

矢印

クロージング

  • 採用競合企業分析に基づく候補者ごとのアトラクトシナリオの構築
  • 候補者コンディション計測の代行
  • アトラクトシナリオに基づくクロージング代行
矢印

ふりかえり

    採用戦略管理SaaS トルミエ
    コンサルタントより安価かつ高速に
    採用業務のブレインワークパートを支援

    要員計画

      矢印

      採用計画

      • 採用計画シート(パイプライン)の自動作成
      • 選考体験を実現するための業務フローの設計
      • 選考プロセスの健全性計測の指標・手法の設計
      矢印

      母集団形成

        矢印

        選考運用

        • 選考プロセス上のKPIの定時モニタリング(データ収集・分析)
        • KPI値をふまえたネクストアクションの設計
        • 採用計画の進捗に合わせた選考プロセス・業務プロセスの改善
        • 選考プロセス変更に応じた業務プロセスの改善
        矢印

        クロージング

          矢印

          ふりかえり

          • 定量分析
          • 年度採用活動報告書の作成(今後提供予定)
          • 次年度採用活動計画設計のための提言(今後提供予定)

          顧客企業

          Vision

          ViewtifulMinds MakeBeautifulWorld.

          ひとそれぞれのビジョン、多様な価値観が共存し、窮屈な固定概念や同調圧力に囚われず、自由に共栄していく彩り豊かな楽しい世界。各々が理想を追い駆け、声高に自らのビジョン・価値観を主張し合うだけでは実現しないでしょう。各々が社会に対する責任を果たし、相互に理解・尊重する努力をしながら、時代に合わせてしなやかに変化する生き方、考え方(= Viewtiful mind)が大切です。VISIBRUITは、あらゆるひとや企業と共に対話・議論・挑戦を続け、能力開発や意思決定プロセスの最適化に関わりながら、これらを育むキードライバーとなります。

          Mission

          ShapeYourViews.

          曖昧で抽象的なあなたのView(視野、意思、未来、選択肢、価値観)に、理論や対話・議論により輪郭を与え続けます。輪郭は、明らかになるまでに相応の時間や努力が必要です。輪郭は一度掴んでも、就職・転職活動や業務、学習を通して短いスプリントを繰り返す中で、アジャイルに変え続けることが求められます。直感と理屈、理想と現実の間で揺蕩い悶々と試行錯誤する、そんな難題をひとりで抱えることはありません。VISIBRUITは時に論理的に時に情熱的に時に豊富な一次情報と優れたバランス感覚を持った頼れるディスカッションパートナーとして時に過酷な実務の最前線で苦楽をともにする戦友として傍に立ち続けます。

          Value

          ♥と仲間を尊ぶ科学者で。scholar
          夢と約束に誠実な求道者で。explorer
          試行錯誤を楽しむ傾奇者で。innovator
          ♥と仲間を尊ぶ科学者で。scholar夢と約束に誠実な求道者で。explorer試行錯誤を楽しむ傾奇者で。innovator

          MEMBERS

          代表取締役CEO
          佐藤 友一朗
          Yuichiro Sato

          上智大学 経済学部卒業。
          美容系専門商社経営企画室、ITコンサルのHRを経て2016年株式会社VISIBRUIT創業、代表取締役就任。採用のスペシャリストとして約15年間、大手総合広告代理店、コンサル、大手SI、大手人材、メガベンチャーの採用戦略立案から実務までを手掛け第一線に立ち、通算約5万人の面接、キャリアカウンセリングを経験。

          取締役
          平川 敏章
          Toshiaki Hirakawa

          京都大学 総合人間学部卒業。
          メガバンク⇒ITコンサル企業での人事を経て、2016年株式会社ヴィジブルート創業。採用戦略立案コンサル、採用代行、面接官育成など10社以上経験。2019年に株式会社MoreVisionを創業しAIキャリアマッチングサービスMiRAVELを開発。
          GCS認定プロフェッショナルコーチ、
          証券アナリスト検定会員。

          Recruiting Specialist
          廣川 めぐみ
          Megumi Hirokawa

          早稲田大学 政治経済学部卒業。
          Web広告のベンチャー企業でのエンジニア、リクルートグループの再就職支援会社での人材営業、電通デジタルでの人事として採用・育成業務を立ち上げから実行までを経験し2019年7月より現職。リクルートグループでのクォーター準MVP賞、グッドプラクティス賞、電通デジタルでの全社MVP賞など表彰。

          Recruiting Consultant
          秋山 樹里
          Juri Akiyama

          東京外国語大学 言語文化学部卒業。
          新卒入社後、当社初となる就活イベントの集客/運営やコンサルティングアシスタント業務、メディアコンテンツ事業のリーダーとして就活生向けコンテンツの企画/編集/運営に携わる。現在は主に上場企業の新卒採用プロジェクトでリーダーを任され、採用計画策定から入社式の企画/実施まで包括的に支援を行う。

          INTERNSHIP STUDENT

          + JOIN US

          会社概要

          • 社名
            株式会社VISIBRUIT
          • 代表者
            代表取締役CEO 佐藤 友一朗
          • 所在地
            〒100-0006
            東京都千代田区有楽町1-2-2
            東宝日比谷ビル9F
          • 設立
            平成28年5月11日
          • 資本金
            900 万円
          • 事業内容
            ●採用コンサルティング事業
            ●採用アウトソーシング事業
            ●有料職業紹介事業
             厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307986
            ●HR Tech領域における研究開発事業
            ●学生・若手社会人を対象とした
             各種カウンセリング事業
            ●人材育成・キャリア形成に関する
             コンテンツ配信事業
          • 取引先銀行
            みずほ銀行西荻窪支店
          • MAIL
            info@visibruit.co.jp

          アクセス

          VISIBRUIT本社
          〒100-0006
          東京都千代田区有楽町1-2-2
          東宝日比谷ビル9F

          アクセス方法
          東京メトロ日比谷線・千代田線、
          都営三田線「日比谷」駅
          A4・A11出口より徒歩2分
          JR「有楽町」駅日比谷口より徒歩4分